Un bilan de compétences peut vous être d’une grande utilité si vous êtes un salarié ou un demandeur d’emploi, et que vous décidez de faire le point sur votre carrière. Vous devez cependant vous adresser à la bonne personne pour la réalisation de ce bilan.

Le meilleur moment pour faire un bilan de compétences

Vous pouvez vous décider à faire un bilan de compétences lorsque vous voulez mesurer votre évolution professionnelle. Ce bilan pourra vous aider à avoir plus de motivation, ou à vous remettre en cause si vous constatez un rabais de vos compétences.

Quand vous voulez vous lancer dans un nouveau projet professionnel, vous pouvez vous adresser à la bonne société qui pourra vous aider à effectuer votre bilan de compétences angers.

Le déroulement d’un bilan de compétences

Une fois que vous vous êtes adressé à une société experte dans le domaine de la réalisation de votre bilan professionnel, cette dernière va agir en 3 étapes. Elle va d’abord effectuer une étude de l’ensemble de vos motivations, ensuite faire une évaluation de vos compétences.

Cette évaluation permettra de voir les opportunités de carrière, ce qui va conduire à la dernière étape qui est la phase de conclusion. Cette phase vous permettra d’obtenir un bilan, et d’avoir une connaissance des actions que vous devez mener pour atteindre vos objectifs.